14.12.2023
TMOK “Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı 2023 – 2025”’in Tanıtım Toplantısı kapsamında bir araya gelen Gençlik ve Spor Bakanlığı, Olimpik spor federasyonları, İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, İBB Spor İstanbul, spor kulüpleri, sporcular, sivil toplum kuruluşları ve akademisyenler düzenlenen panel ve grup tartışmalarında kadınların spor alanında liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında daha fazla yer almalarına yönelik stratejiler ve iyi uygulamaları değerlendirdiler.
TMOK Genel Sekreteri Neşe Gündoğan, BM Kadın Birimi HeForShe Proje Koordinatörü Sinem Aydın, İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürü Prof. Dr. Burhanettin Hacıcaferoğlu ve Spor Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Doç. Dr. Veli Ozan Çakır’ın açılış konuşmaları ile başlayan toplantıda Gündoğan, katılımcılara TMOK’un faaliyetleri ve kurumsal işleyişi, Oyunlara hazırlanan milli sporculara ve takımlara sunulan destekler hakkında bilgi verirken, kurumun cinsiyet eşitliğine yönelik stratejileri ve uygulamalarını da anlattı. Türk sporunun tüm paydaşlarının cinsiyet eşitliği ve iyi yönetim ilkelerini benimsemelerinin çok önemli olduğunu belirten Gündoğan,
“Bir ilke olarak, paydaşlarımızla iş birliği içinde çalışarak yapıcı bir rol oynamak istiyoruz. Bu toplantı da bu yaklaşımın bir göstergesi. Sporda cinsiyet eşitliğini sağlama yolunda, birikimlerimizi sizlerle paylaşmak ve birlikte yol yürümek istiyoruz” dedi.
Sinem Aydın, sporun kız çocuklarının ve kadınların güçlenmesinde büyük bir önemi bulunduğunu, spor kuruluşlarının sürdürülebilir kalkınma gündemine ve eşitsizliklerin azaltılması için ciddi katkılarda bulunabileceğini ifade ederken, spor ekosisteminin tüm fertlerinin bir araya gelerek toplumsal cinsiyet eşitliğini ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak için gerekli güce sahip olduğunu söyledi.
Ozan Veli Çakır kız çocuklarının ve kadınların spora katılımı için federasyon ve bakanlık olarak özveriyle çalıştıklarını, kadınların yöneticilik pozisyonlarında eşit temsilinin önemi kadar kadın ve erkek sporcuların eşit şartta antrenman yapabilmesinin de sporun gelişimi için büyük önem taşıdığını ve bu konudaki başarılarını son yıllarda alınan sonuçlarla gördüklerini ifade etti.
Burhanettin Hacıcaferoğlu bakanlık olarak kız çocuklarının ve kadınların spora kolay erişimi noktasında birçok kuruluşla ortak çalışmaları olduğunu söylerken il özelinde bakıldığında kadın-erkek lisanslı sporcu oranının istenilen seviyede olmasa da yüzde 39 oranına çıkarmayı başardıklarını söyledi.
Açılış konuşmalarının ardından Avrupa Olimpiyat Komiteleri’nin (EOC) Avrupa Birliği (AB) Ofisi Temsilcisi Carlotta Giussani TMOK’un ortaklarından olduğu ve “Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı 2023 – 2025”’i bu kapsamda geliştirdiği “Sporda Daha Eşit Liderliğe Ulaşmak için Rehberlik – Guidance to Achieve More Equal Leadership in Sport- (GAMES) Projesi”nin hedefleri, çıktıları ve uygulamaları hakkında katılımcılara bilgi verdi.
Toplantı Neşe Gündoğan’ın “Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı 2023 – 2025” sunumu ile devam ederken, Gündoğan Plan kapsamında TMOK’un kurumsal yapılanma içerisinde cinsiyet dengesini sağlamak, yönetim ve karar alma pozisyonları için dönem sınırlamaları getirmek, çalışmaları izlemek ve raporlamak, kurum içi eğitim sağlamak ve paydaşlar için rehberlik vermek hedeflerinden ve bu amaçla atılacak adımlardan bahsetti.
Moderatörlüğünü TMOK Yönetim Kurulu Üyesi ve EOC Cinsiyet Eşitliği Komisyonu Üyesi Şükran Albayrak’ın yaptığı Spor Kurumlarında Kadınların Temsili başlıklı panel Kadınlar için Spor ve Fiziksel Aktivite Derneği (KASFAD) Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Canan Koca Arıtan, Türkiye Yelken Federasyonu Başkanı Özlem Akdurak, Türkiye Hentbol Federasyonu Başkanı Uğur Kılıç ve Kadın Futbol A Milli Takımı Teknik Direktöru¨ Necla Güngör Kıragası’nın katılımıyla düzenlendi.
Panelde Prof. Dr. Canan Koca Arıtan Spor Kurumlarında Kadın Temsili başlıklı sunumunda spor kuruluşlarında kadınların sayısal temsili kadar nitelikli temsilinin de önemli olduğunu belirtirken, karar alma süreçlerinde kadınların temsilinin artırılması gerektiğini belirtti ve cinsiyet eşitliğini destekleyen kapsayıcı bir kurum olmak için uygulanabilecek cinsiyet kotası getirmek, liderlik eğitimleri düzenlemek ve mentörluk programı geliştirmek olmak üzere 3 aşamalı eylem planı hakkında bilgi verdi.
Özlem Akdurak, Türkiye Yelken Federasyonu’nun yüzde 30 oranında kadın sporcu ve yüzde 35 oranında kadın hakeme sahip olduğunu söylerken, yönetim kurulunda uyguladıkları en az yüzde 20 kadın üye zorunluluğunu yakın zamanda tüzüklerine de ekleyeceklerini belirtti ve
“Bütün spor branşlarında kadın yönetici ve başkan olmayı amaçlayan arkadaşlarımızın sayısının artmasını diliyorum” diyerek sözlerini tamamladı.
Uğur Kılıç Türkiye Hentbol Federasyonu’nda kadın kurulu kurarak uygulamaya geçirdikleri başarılı projeler hakkında bilgi verirken, son yıllarda kadın sporcu sayıları, hakemler ve gözlemcilerin sayısında büyük artış sağladıklarını kaydetti. Kadın hentbolundaki başarılarını artırarak sürdüreceklerini ifade eden Kılıç,
“Olimpiyat hedefimizi kısa zamanda gerçekleştireceğimizi, kadın yönetici sayımızda büyük artış yakalayacağımızı düşünüyoruz” dedi.
Necla Güngör Kıragası ise erkek egemen bir spor dalında kadın olarak önyargıları kırmanın zor olduğunu ancak sponsorlarının desteği, iyi iletişim stratejileri ve büyük futbol kulüplerinin kadın branşlarını açmaları ile başarılı olduklarını söyledi.
Panelin ardından düzenlenen grup tartışmaları ve değerlendirmeleri ile toplantı sona erdi.
TMOK “Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı 2023 – 2025”’e ulaşmak için
tıklayınız.
GAMES Projesi
Bu proje ile TMOK Türk sporunun paydaşlarının cinsiyet eşitliği sağlanması yolunda ilerleme kaydetmeleri, teşvik edilmeleri ve desteklenmeleri, paydaşlar arasında ulusal bazda iş birliği olanaklarının değerlendirilmesi, ülkemiz spor kuruluşlarında liderlik ve karar alma pozisyonlarında cinsiyet eşitliğini sağlama çabalarına katkı sağlamayı amaçlıyor.
Erasmus+ Spor Programı finansmanıyla Avrupa Olimpiyat Komiteleri (EOC) Avrupa Birliği Ofisi tarafından koordine edilen Proje’nin diğer ortakları Almanya, Belçika, Çekya, İrlanda, Kuzey Makedonya, Letonya ve Yunanistan Ulusal Olimpiyat Komiteleri olurken, cinsiyet eşitliği ve iyi yönetim konularında uzman kuruluşlar Equal Rights in Sports ve I TRUST Sport da Projeye destek sunuyor.